Ben jij de Data Scientist die de stap durft te maken van puur modelleren naar strategische impact? Voor een van de grootste netbeheerders van Nederland zoeken we een Data Scientist die de HR-organisatie helpt transformeren naar een data-gedreven omgeving. In deze grotendeels 'greenfield' omgeving met een groeiende data-maturity bouw jij niet alleen modellen, maar bepaal je ook de koers. Je vertaalt complexe HR-vraagstukken rondom verzuim, verloop en recruitment naar voorspellende inzichten. Een unieke kans voor een pragmatische bouwer die data tot leven brengt in de boardroom.

Functieomschrijving Data Scientist HR Analytics (Interim/Flex)

Predictive Insights in een Greenfield Omgeving

Je bent de drijvende kracht achter de eerste predictive use cases binnen het HR Analytics Programma. Je zorgt dat modellen geen theorie blijven, maar leiden tot actie.

• Use Case Development: Identificeren en bouwen van de eerste voorspellende modellen (bijv. voorspellen van ongewenst verloop of verzuimtrends).
• Integratie & Dashboards: Zorgen dat modellen naadloos landen in de rapportages en dashboards, zodat de business er direct mee kan sturen.
• Schaalbaarheid: Opzetten van een fundament voor de schaalbare toepassing van data science binnen het HR- en Facility Management-domein.
• Stakeholder Management: Vertalen van complexe resultaten naar begrijpelijke inzichten en concrete actievoorstellen voor HR-directie en managers.
• Validatie: Intensieve samenwerking met de business om modellen te toetsen aan de praktijk en continu te verbeteren.

Functiecriteria Data Scientist HR Analytics (Interim/Flex)

• Afgeronde hbo of wo in een relevant domein.
• Ten minste 4 jaar relevante ervaring als Data Scientist, bij voorkeur met een focus op Predictive Analytics.
• Uitstekende beheersing van Python of R en ervaring met machine learning technieken.
• Business Sense: Je begrijpt dat in een omgeving met lage data-maturity een werkbaar en begrijpelijk model waardevoller is dan een theoretisch perfect model.
• Je werkt iteratief en resultaatgericht (vroegtijdig impact maken).
• Sterk analytisch vermogen, proactief en in staat om complexiteit simpel te maken.
• Pre: Ervaring met HR-data of people analytics is een groot voordeel.

De aanbieding

Een mooie opdracht van 32-40 uur per week in Den Bosch. Startdatum is 11 mei, initieel tot 10 november (met mogelijke verlenging). Zowel zzp als een flex-contract via Independent Recruiters is mogelijk. Voor zzp is het tarief €85-90 per uur, bij een flexcontract past een salaris van €5500-7000 (obv 40 uur per week). Neem snel contact met ons op, dan vertellen we je meer!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.