AI is overal. De een roept dat banen verdwijnen. De ander noemt het vooral paniek. Maar tussen alle meningen door blijft één vraag het belangrijkst: wat gebeurt er nu echt op de arbeidsmarkt?
Tijdens deze tweede editie van Recruitment Pioneers gaat Olfertjan Niemeijer in gesprek met twee experts die elk vanuit een andere hoek naar deze ontwikkeling kijken. Geen angstverhalen. Geen losse aannames. Wel harde data, praktijkinzichten en een eerlijk gesprek over de impact van AI op werkgelegenheid.
Wat betekenen de cijfers nu echt? Welke beroepsgroepen merken al verschil? En wat vraagt deze verschuiving van recruiters in de praktijk?
Kun je er niet live bij zijn? Meld je dan alsnog aan. Dan sturen wij je na afloop een link om de sessie terug te kijken.
Wim Davidse legt de cijfers op tafel. Op basis van CBS data laat hij zien wat er sinds de opkomst van ChatGPT daadwerkelijk verandert op het gebied van werkgelegenheid, en waar het effect juist kleiner is dan vaak wordt gedacht.
Laurens Waling kijkt naar de arbeidsmarkt vanuit kandidaat en systeem. Hoe organiseren we werk slimmer, hoe benutten we talent beter over organisaties heen, en hoe brengen we een vastgelopen arbeidsmarkt weer in beweging?
Wil je meeluisteren, meedenken en je eigen vragen stellen? Meld je hieronder aan. Dit is jouw moment voor een eerlijke reality check op AI, werkgelegenheid en recruitment.
.svg)
