Wij zijn voor een toonaangevende internationale organisatie in Amsterdam op zoek naar een Interim Directeur Human Capital & Arbeidsrelaties.

In deze functie speel je een sleutelrol in het overleg met vakbonden, ondernemingsraden en interne stakeholders. Daarnaast vertegenwoordig je HR op landelijk niveau binnen het Nederlandse managementteam. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde thema’s die niet direct binnen één HR-discipline vallen, en fungeert als schakel tussen het Nederlandse bestuur en het internationale HR-netwerk.

Ben jij een ervaren leider binnen HR of arbeidsrecht die strategisch kan schakelen én operationeel het verschil maakt? Heb je ervaring met vakbonden, ondernemingsraden en complexe organisatiestructuren? Dan is dit een unieke kans om als Interim Director of Industrial Relations je expertise in te zetten binnen een invloedrijke, maatschappelijk betrokken organisatie met een stevige positie op de Nederlandse markt! 

Functieomschrijving Interim Directeur Human Capital & Arbeidsrelaties

Als Interim Directeur Human Capital & Arbeidsrelaties geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 10 professionals, waaronder juristen, HR-specialisten en adviseurs op het gebied van sociale projecten en medezeggenschap. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het arbeidsverhoudingenbeleid in Nederland en zorgt ervoor dat de organisatie opereert binnen de geldende wet- en regelgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten. 

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Ontwikkelen en implementeren van het beleid op het gebied van arbeidsverhoudingen;
• Leiden of ondersteunen van cao-onderhandelingen en strategisch overleg met vakbonden en OR;
• Bewaken van naleving van arbeidsrechtelijke en cao-gerelateerde verplichtingen;
• Aansturen van het Employability Centre en de uitvoering van sociale projecten;
• HR-landenvertegenwoordiging binnen het Nederlandse bestuur en contactpersoon voor HR-thema’s zonder vast eigenaar binnen de organisatie;
• Fungeren als gesprekspartner voor externe partijen zoals werkgeversverenigingen en overheidsinstanties.

Functiecriteria Interim Directeur Human Capital & Arbeidsrelaties

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen: 

• Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in (arbeids)recht of HRM;
• Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen HR of juridisch domein;
• Grondige kennis van arbeidsrecht, cao-onderhandelingen en sociale zekerheid;
• Ervaring in een internationale, matrixgestuurde organisatie met complexe besluitvorming;
• Aantoonbare ervaring met medezeggenschap en stakeholdermanagement;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Politiek sensitief, strategisch sterk, en daadkrachtig in uitvoering.

De aanbieding Interim Directeur Human Capital & Arbeidsrelaties

Het betreft een tijdelijke fulltime opdracht van 1 augustus t/m 31 december '25, waarbij het volgende wordt geboden:

• Hybride werken en een professionele werkomgeving;
• All-in tarief tot maximaal €110 per uur;
• Uitdagende opdracht met maatschappelijke impact;
• Mogelijkheid om écht het verschil te maken in een strategische sleutelrol.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.