IT Risk Manager - Interim

IT Risk Manager - Interim

Ben jij een scherpe, hands-on IT Risk professional op zoek naar de volgende, impactvolle opdracht?

Voor een toonaangevende financiële instelling in Utrecht zoeken wij een gedreven Interim IT Risk Manager ter versterking van het eerste-lijns IT Risk Management team! In deze opdracht help je bij het identificeren en beheersen van IT-risico’s, implementeer en test je IT-controls (zoals ITGC en cloudcontrols), met specifieke aandacht voor risico’s binnen Azure-omgevingen. Je werkt nauw samen met IT en de business in een complexe organisatie en draagt bij aan een veilige, compliant en toekomstbestendige IT-omgeving.

Ben je beschikbaar? Solliciteer dan snel en maak deel uit van dit dynamische en ambitieuze programma!

Functieomschrijving - IT Risk Manager - Interim

Je stapt in een dynamisch en complex IT-landschap waar jouw expertise in risicomanagement echt het verschil maakt. In nauwe samenwerking met zowel de Digital & IT (D&IT) afdeling als diverse business units help je mee aan het vormgeven van een veilige, toekomstbestendige en compliant IT-omgeving – met een duidelijke focus op cloudrisico’s en Azure-controls.

  • Risico’s beheersen: Identificeren, analyseren en mitigeren van IT-risico’s. Je slaat de brug tussen IT en de business;
  • Controls realiseren: Ontwerpen, implementeren en testen van IT-controls (zoals ITGC, datakwaliteit, privacy en security) om robuustheid en compliance te waarborgen;
  • Cloud-risico’s managen: Aanpakken van risico’s binnen cloudomgevingen, met specifieke focus op Microsoft Azure;
  • Stakeholdermanagement: Effectief samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen een complexe organisatie, en risico-inzichten vertalen naar concrete acties en gedeeld begrip.

Functiecriteria - IT Risk Manager - Interim

  • Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring binnen IT Risk Management;
  • Achtergrond bij een Big Four organisatie (PwC, Deloitte, EY of KPMG) is vereist;
  • Ervaring binnen de financiële sector is een sterke pré;
  • Certificeringen zoals RE (Register EDP-auditor) of CISA zijn sterk gewenst;
  • Grondige kennis van ITGC, datakwaliteit, privacy- en securitycontrols en risicobeoordelingsmethodieken;
  • Ervaring met cloudcontrols en kennis van Azure is een pluspunt;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in stakeholdermanagement;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

De aanbieding - IT Risk Manager - Interim

Een strategische interim rol in een toonaangevend IT Risk-team, waar je directe impact maakt en invloed uitoefent op hoog niveau. Je werkt hybride, met Utrecht als standplaats. Helaas is werken als zzp’er voor deze functie geen optie. We bieden je een flexibel contract met een salaris tussen de €5500 en €6500 euro per maand. Het contract loopt 6–12 maanden, met een reële kans op verlenging.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!