Wij zijn voor een van de snelstgroeiende Retailers van Europa op zoek naar een Interim HR Business Partner in Noord-Holland!

Ben jij de ervaren HR-professional die wil bijdragen aan de groei en professionalisering van deze organisatie? Beschik je over strategische én hands-on ervaring, en ben je per direct beschikbaar voor 32-38 uur per week? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Functieomschrijving Interim HR Business Partner

Als Interim HR Manager werk je in een dynamische, internationale omgeving waarin groei en verandering centraal staan. Je biedt tijdelijke ondersteuning aan verschillende afdelingen binnen het internationale hoofdkantoor en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Met jouw expertise draag je bij aan de realisatie van ambitieuze groeidoelstellingen door sterke relaties op te bouwen en HR-oplossingen op maat te bieden.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren van managementteams op strategisch, tactisch en operationeel HR-niveau;
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van People Plans en personeelsplanningen;
• Signaleren en invullen van opleidingsbehoeften en monitoren van actieplannen voor betrokkenheid;
• Begeleiden van de organisatie bij veranderingen en bijdragen aan duurzame teamontwikkeling;
• Coördineren van de prestatiemanagementcyclus en faciliteren van talent reviews;
• Fungeren als sparringpartner voor management en medewerkers, waarbij je HR-behoeften vertaalt naar pragmatische oplossingen;
• Bewaken van de HR-processen en beleid, en tijdig reageren op vragen vanuit de organisatie.

Functiecriteria Interim HR Business Partner

Als HR Business Partner beschik je over:

• Een afgeronde bacheloropleiding (bij voorkeur HRM of International Business);
• Minstens 6 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-managementfunctie binnen een gecentraliseerde organisatie;
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk);
• Sterke communicatieve vaardigheden om managers en teams effectief te ondersteunen;
• Het vermogen om snel te schakelen in een dynamische organisatie en verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast ben jij:

• Per direct beschikbaar voor 32-38 uur per week;
• Minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig (hybride werken is mogelijk, dagen in overleg);
• Proactief, oplossingsgericht en in staat om zowel strategisch als operationeel te werken.

De aanbieding Interim HR Business Partner

Voor deze uitdagende opdracht wordt het volgende geboden:

• Een tijdelijke, uitdagende functie in een internationale en groeiende organisatie;
• Hybride werken, met minimaal 3 dagen per week op kantoor;
• Een aantrekkelijk uurtarief van circa €100,- all-in;
• Een omgeving waar jouw expertise direct impact heeft op de organisatie.

Ben jij geen ZZP-er, maar heb je wel interesse in deze rol? Ook dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.