Medior Recruiter - IT

Amsterdam Op aanvraag

Recruiter

Wij zijn op zoek naar een ervaren Recruiter! Ik hoor je denken wie niet? Waarom dan toch voor ons kiezen? Nou wel om het volgende;

Independent Recruiters is inmiddels uitgebreid naar een gezellig en professioneel team van 27. Wij geloven in de kracht van het team. Samenwerken wordt gestimuleerd door onze teambonussen, open kantoorruimte en het delen van successen met elkaar (onze #hoeratweet al gezien?). We werken voor de mooiste opdrachtgevers. Dit kunnen grote multinationals zijn maar ook voor MKB. Wij streven ernaar om een verlengstuk van een organisatie te zijn. Hiervoor moet je de ins en outs van een organisatie weten. De enige manier hoe dit kan; langsgaan en in contact blijven! Business breiden wij uit door middel van relatiebeheer en door simpelweg in contact te blijven met mensen. Daarom gaan we veel naar events, maar organiseren deze ook zelf. Persoonlijk contact is key, ook met kandidaten. Zelfstandigheid wordt gestimuleerd maar met het vangnet van je team.

Spreekt onze manier van werken jou aan? Kom vooral een keer langs om ons te ontmoeten!

Hoe zien wij recruitment

Een recruiter is bij ons altijd verantwoordelijk voor de hele recruitment cyclus. Je bent de business partner van jouw opdrachtgever en zorgt dat je precies weet welke kandidaten zij graag willen spreken. Je werft deze kandidaten reactief middels advertentie(s) maar je benadert ook proactief geschikte kandidaten. Affiniteit met sourcing tools en social media is belangrijk.

We doen niet aan "cold calling" of andere vormen van koude acquisitie. Dat betekent niet dat we niet heel commercieel zijn. We geloven er echter in dat je pas echt het vertrouwen van een opdrachtgever wint als je ze op een andere manier leert kennen. We zijn daarom altijd op zoek naar netwerktalenten en geven je ook alle ruimte om die netwerken op te zoeken. Dat geldt uiteraard ook voor het netwerk ten aanzien van de kandidaten.

Met onze 7 labels zijn we generalisten qua functies en branches die we bedienen. Onze consultants hebben echter altijd een heel stevige basis in het vakgebied dat ze bemiddelen. Inhoudelijk kunnen sparren met kandidaten en opdrachtgevers is daarom ook erg belangrijk voor ons. Hierdoor zijn we naast generalist ook de specialist die de markt vraagt.

Wat vragen we van een nieuwe collega

  • minimaal een HBO opleiding
  • ervaring in de arbeidsbemiddeling
  • doorzettingsvermogen
  • aantoonbaar affiniteit met social media en netwerken, gezonde commerciële instelling
  • inhoudelijke kennis of ver boven gemiddelde affiniteit met ICT
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

De aanbieding

We bieden je een plek in een van de beste en gezelligste recruitment teams van Nederland (of de wereld maar dat klinkt zo arrogant). Een goed basis salaris gecombineerd met uitstekende arbeidsvoorwaarden afgestemd op jouw bijdrage aan het team.

Categorie

HRM & Recruitment

Publicatiedatum

27.09.2018

Contactpersoon

Iris Rogmans
T: +31 20 7723 648

11-10-2018 Independent professionals
Medewerkers
Iris Rogmans
Mobiel: +31 6 8237 6318
Meer details
Match criteria
Branche
  • Business Services
  • Overig
  • Entertainment / Evenementen
  • Detailhandel / Winkel
  • Horeca
Regio/provincie
  • Noord Holland
Opleiding
  • HBO
Dienstverband
  • Vast
Anderen bekeken ook deze vacatures:
in Amsterdam
in Amsterdam
Vacatures zoeken
Independent Recruiters Groep BV gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close